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美女堕落
2009年，上海某名牌大学校花小A大学毕业，顺利申请到了欧洲某知名大学的研究生。于是，小A兜里装着妈妈求的平安符，拖着两只行李箱，满怀着对未来生活的美好憧憬，踏上了去意大利的飞机。在那里，她开始了半工半读的留学生活，每天住所、学校、打工餐厅三点一线，为了自己的未来而努力奋斗着。
为了节省开支，她从来不打车，只乘坐公共交通工具。但即便是公共交通，换算成人民币也是很贵的，比如罗马的地铁单程票价就要近10多元人民币，从米兰到罗马的火车票要近700元人民币。所以，能走路的她绝不坐车，就当锻炼身体。身处异乡，对饮食没有过高要求，穿着打扮也是勉强说得过去，不生病就等于赚钱。
不久，善于观察、思考的小A发现了一个秘密，这个发现让她兴奋不已。原来，当地公共交通系统的售票处是自助的，也就是你要到哪里，根据目的地自行买票即可，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也没有检票员，甚至连随机性的抽查都非常少。
小A发挥自己数学专业的特长，精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。
她暗暗高兴，从此之后，她便开始了“节流”之旅，经常逃票上车。
四年过去了，小A顺利毕业。名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心，她开始频繁出入跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己。
但这些公司都是先热情有加，数日之后又婉言相拒。一次次类似的失败，使她焦急，然后是愤怒。
“我这么努力，为什么得到的是这样的结果?”她认为一定是这些公司有种族歧视倾向，排斥外国人，尤其是歧视女性。
终于，在一次面试得到结果的第二天，她再次来到那家公司，要求HR对于不予录用她给出一个合理的理由。然而，HR给出的答案却令她始料不及。
“女士，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平都很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。”
“那你们为什么要拒绝我?”
“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”
“我来这里四年，坐了无数次公交车，那三次只是意外。这只是小事!”
“小事?我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又有两次逃票，并受到了处罚。”
“那时我刚好没有零钱。”小A自认为能自圆其说。
“不、不，女士，我不同意你的解释，我们有理由怀疑在被后面两次发现逃票前，你可能有十几次、几十次甚至上百次的逃票经历。”
“我没有!你们不能因为这点小事就这样怀疑我!”
“女士，这对你来说可能是小事，但我们不这么认为。这证明了两点：第一，你不尊重规则，善于发现规则中的漏洞并恶意使用;第二，你不值得信任。而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置严密复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能都找不到雇用你的公司。”
直到此时，她才如梦初醒，但却悔之晚矣。
很多人可能会觉得，逃票这件事在中国司空见惯，逃了就逃了，大不了补票，但怎么也不至于被影响到就业。但在极度重视个人信用的欧美国家，这却是事关个人就业乃至前途的大事。
呵呵，转自网上一篇帖子，有种标题党的感觉，不知真假，但宁可信其有不可信其无，珍爱信用吧。
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